26 июля 2023 года
В начале 2023 года Счетная палата Кыргызской Республики обнародовала информацию о том, какие заработные платы получали в ЗАО «Кумтор Голд Компани» президенты компании при канадцах и при кыргызском государственном управлении.
Выяснилось, что канадцы платили президентам ЗАО «Кумтор Голд Компани» $36,7 тыс в месяц. При этом канадской стороной президентами компании всегда назначались иностранные граждане.
После введения властями Кыргызской Республики в ЗАО «Кумтор Голд Компани» временного внешнего управления, было принято решение о том, чтобы размер вознаграждения руководителю компании был равен месячному вознаграждению президента ЗАО «Кумтор Голд Компани» как во время управления канадцев. Соответствующий приказ об установлении вознаграждения временному внешнему управляющему ЗАО «Кумтор Голд Компани» 17 мая 2022 года издал назначенный на должность временного внешнего управляющего Тенгиз Болтурук, то есть самому себе установил размер заработной платы.
Таким образом, кыргызская сторона установила очень высокую заработную плату временному руководителю ЗАО «Кумтор Голд Компани». У Тенгиза Болтурука в то время были развязаны руки, ведь он действовал от имени государства и, как принято говорить, заручившись высоким доверием президента страны.
Взявший бразды правления в компании в свои руки, Тенгиз Болтурук в августе 2021 года ещё больше увеличил себе размер месячного вознаграждения - до $40 тыс в месяц.
Как оказалось, останавливаться на достигнутом Тенгиз Болтурук не собирался. 21 декабря 2021 года Болтурук снова увеличил себе размер вознаграждения до $55 тыс в месяц. Про размер премии говорить здесь не будем, это другой разговор, но понятно, что Тенгиз Болтурук и в этом вопросе себя тоже явно не обидел.
Каков размер заработной платы у нынешнего президента ЗАО «Кумтор Голд Компани»? Об этом общественности не сообщается. При этом отметим, что пользователи социальных сетей, как утверждает информационное агентство Vesti.kg, поднимали вопросы, касающиеся заработной платы руководящего состава ЗАО «Кумтор Голд Компани»: Сколько дивидендов Кыргызстан получил от ЗАО «Кумтор Голд Компани» при действующем руководителе? - Вести.kg - Новости Кыргызстана.
Более того, редакция информационного агентства Vesti.kg направила запрос относительно вознаграждения персонала ЗАО «Кумтор Голд Компани», однако какого-либо ответа так и не получила: «Кумтор» за первый квартал 2023 года вышел с убытками в 12,5 млн долларов? - Вести.kg - Новости Кыргызстана.
По мнению пользователя Фейсбука Toshtuk Almazbek Uulu, заработная плата у нынешнего топ-менеджера ЗАО «Кумтор Голд Компани» составляет 30 тысяч долларов в месяц. По его мнению, надо ориентироваться на высказывание Ли Куан Ю, который сказал о том, что надо платить достойную зарплату, только тогда можно будет привлечь достойного руководителя. Кроме того, Toshtuk Almazbek Uulu считает, что на Кумторе много соблазнов к коррупции, раз там крутятся сотни миллионов долларов: Зарплата топ менеджера Кумтора 30000 долларов.
Получается, высокая заработная плата у президента ЗАО «Кумтор Голд Компани» обусловлена необходимостью привлечения профессионального руководителя, а также в целях противодействия коррупции.
Однако, Toshtuk Almazbek Uulu противоречит сам себе, приведя в пример Тенгиза Болтурука, получавшего 55 тысяч долларов в месяц, но при этом написав, что он «тем не менее, прикарманил миллиард сомов». О профессиональных качествах Тенгиза Болтурука рассуждать здесь не будем, но вряд ли у кого-то есть сомнения в том, что он профессионал в горнорудном деле.
Таким образом, громкие коррупционные скандалы в Кыргызстане, в том числе аресты бывших руководителей министерств и государственных компаний (Кумтор, Мегаком и т.д.), прямо говорят, что высокие заработные платы и привлечение профессионалов своего дела с оказанием им высокого доверия со стороны руководства страны вовсе не являются гарантией от коррупции.
Что касается руководства ЗАО «Кумтор Голд Компани», то сегодня структура управления компанией не отвечает реалиям времени и срочно нуждается в преобразовании в государственное унитарное предприятие без раздутого руководящего состава.
В настоящее время государство в лице ОАО «Кыргызалтын» относит ЗАО «Кумтор Голд Компани» к кыргызалтыновским дочерним компаниям: Производственные филиалы.
Как известно, органы управления в ОАО «Кыргызалтын» обширны и многочисленны – Правление, Совет Директоров, советники. В этой ситуации в ЗАО «Кумтор Голд Компани» достаточно иметь президента и его заместителей по производству, финансам, закупкам, кадрам и т.д. Но сегодня в ЗАО «Кумтор Голд Компани», как и в «Кыргызалтыне», есть своё Правление, Совет Директоров, советники, создаются новые руководящие должности и отделы и т.д. Сколько их? Для чего они? Кто оценивает их необходимость и эффективность? Если все эти громоздкие управленческие надстройки положены быть или могут быть созданы по законодательству об акционерных обществах, то почему не поднимается тема преобразования ЗАО «Кумтор Голд Компани» в государственное предприятие? Ведь сейчас акции «Кумтора» не продаются на бирже, компания целиком принадлежит государству, а цели работы просты и понятны – производство золота на благо Кыргызской Республики, обеспечение промышленной безопасности, сохранение экологии и отсутствие коррупции. К примеру, в стране поднимается вопрос о ликвидации ОАО «НЭХК» (Нацэнергохолдинг) как неэффективной и нецелесообразной структуры в системе государственного управления стратегически важной энергетической отрасли Кыргызстана. Но почему не поднимается вопрос об улучшении структуры управления в не менее стратегически важной горнорудной отрасли Кыргызстана? Зачем ЗАО «Кумтор Голд Компани» находиться под ОАО «Кыргызалтын»? Почему не поднимают вопрос о преобразовании ЗАО «Кумтор Голд Компани» в государственное предприятие без всяких заморочек с акциями, дивидендами и т.д. Или, наоборот, не торопятся с вопросом превращения ЗАО «Кумтор Голд Компани» в публичную компанию с продажей акций на мировых биржах?
Но вернемся к основной теме: каков размер заработных плат у руководителей ЗАО «Кумтор Голд Компани»? Кто и как устанавливает размеры заработных плат руководящему составу в теперь уже полностью принадлежащей государству компании?
Вопросов много и когда-нибудь на них обязательно потребуют ответы.
